Gaceta Crítica

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Por qué es necesario elegir a más trabajadores para cargos públicos en Estados Unidos.

Roxanne D. Brown (COUNTERPUNCH), 29 de Agosto de 2026

Este artículo es pertinente referido a Estados Unidos, pero es extrapolable a otros países, como España, donde la clase trabajadora tiene muy pocos representantes en las instituciones parlamentarias. Incluso los partidos de la izquierda transformadora sustentan sus estructuras dirigentes partidarias y representantes parlamentarios en personas que provienen de la abogacía o de profesiones liberales. Gerardo Del Val (GACETA CRÍTICA).

Fuente de la fotografía: https://www.ryankominakis.com

Ryan Kominakis abrió su factura de luz hace varios meses y decidió en ese mismo instante presentarse como candidato a representante estatal en el 4º distrito de Indiana.

Su factura se duplicó prácticamente de la noche a la mañana debido a aumentos de tarifas exorbitantes, lo que finalmente obligó a algunos consumidores con dificultades económicas a  apagar las luces, bajar el termostato y pasar frío  durante todo el invierno.

Ese tipo de humillación fue la gota que colmó el vaso. Ryan, un activista sindical del sindicato United Steelworkers (USW) Local 1066 en la planta Gary Works de US Steel, llevaba mucho tiempo cansado de ver cómo los líderes estatales, favorables a las grandes empresas, otorgaban  enormes exenciones fiscales a los ricos  mientras las familias comunes luchaban por llegar a fin de mes.

Se dio cuenta de algo que cada vez resulta más evidente para la gente trabajadora: tenemos que elegir a más personas de nuestra comunidad para cargos públicos si queremos un gobierno que trabaje para nosotros.

“Sigo trabajando turnos de 12 horas y turnos rotativos en la planta de producción”, dijo Ryan, destacando las credenciales que lo distinguen de su oponente, un titular con 20 años de experiencia y ex vicepresidente de la industria aérea que una vez se refirió a los miembros del público como “ cajas de ruido ”.

No son solo las facturas de energía desorbitadas las que empujan a las familias a la marginalidad, observó Ryan, operador de grúa y veterano de la Infantería de Marina que sirvió en Afganistán.

“ Los precios de la gasolina ,  de los alimentos ,  del cuidado infantil … todo ha subido”, afirmó. Sin embargo, señala que su oponente ignora estas dificultades y “legisla como un ejecutivo corporativo”, llegando incluso a amenazar con suspender la financiación de un municipio después de que el alcalde criticara el vertiginoso aumento de las facturas de los servicios públicos.

Esto es lo que sucede cuando los privilegiados se abren paso a codazos hasta el poder para servirse a sí mismos y a otros de su calaña, dejando a todos los demás en la estacada.

Es un fenómeno tan generalizado que muchos de nosotros ya no tenemos una verdadera representación,  según un estudio de 2024  de la Universidad de Duke y la Universidad Loyola de Chicago que demostró hasta qué punto los ricos se han infiltrado en el poder y cuán urgente es que lo recuperemos.

Aproximadamente la mitad de la fuerza laboral estadounidense está compuesta por mecánicos, vidrieros, trabajadores de la industria automotriz, mineros, siderúrgicos, otros trabajadores manufactureros, etc. Sin embargo, según determinaron los investigadores, en 2023 menos del  2 %  de los legisladores estatales del país provenían de entornos de clase trabajadora.

Tan solo 116 de los 7300 legisladores incluidos en el estudio «trabajaban actualmente o trabajaron en trabajos manuales, en el sector servicios, en puestos administrativos o en sindicatos». En 10 estados, los investigadores no encontraron ni un solo legislador con un trabajo real de obrero.

Lo mismo ocurre con el Congreso y la administración Trump, ambos  plagados de políticos de carrera, ideólogos,  magnates , abogados corporativos y otros que ni comprenden ni se preocupan por las dificultades cotidianas de los estadounidenses comunes.

Nada evidencia mejor la enorme brecha entre ricos y pobres que la actitud del secretario del Tesoro estadounidense, Scott Bessent, quien resta importancia a la rampante desigualdad que impera en el país. Bessent,  fundador de un fondo de inversión  con un  patrimonio neto  de aproximadamente 600 millones de dólares, declaró recientemente estar harto de oír hablar de la crisis y afirmó que ya no existía.

Los trabajadores, especialmente los líderes sindicales como Ryan, jamás rehúyen un problema ni intentan ignorarlo. Afrontan los desafíos con determinación y cumplen con su cometido, obteniendo resultados porque de ello dependen sus salarios, sus familias y sus propias vidas en entornos laborales peligrosos.

Ryan, quien ha trabajado como jefe de equipo y defensor de la seguridad, se preocupa por sus compañeros de trabajo. Esa misma preocupación por los demás también impulsa su participación cívica, incluyendo el voluntariado con Veteranos de Guerras Extranjeras, una organización de veteranos de combate que enfrentan los mismos desafíos que él.

Es el tipo de mentalidad, el tipo de habilidades, ideal para un cargo público.

“Sabes cómo ser un líder”, dijo Ryan sobre su activismo sindical. “Cuando trabajas con la gerencia, es como tender puentes, colaborar con el otro bando”.

Los datos le dan la razón.

Según un  estudio  publicado en marzo por Jacobin, el Centro para la Política de la Clase Trabajadora y el Centro para el Trabajo y la Democracia de la Universidad Estatal de Arizona, los trabajadores sindicalizados defienden con más firmeza los intereses de la clase trabajadora, tanto durante las campañas electorales como después de ser elegidos para un cargo público, que sus compañeros no sindicalizados.

Los miembros del sindicato también utilizan sus dotes de liderazgo para tender puentes en el ámbito gubernamental. Transforman su experiencia en las trincheras en credibilidad en los círculos de poder. Y se ganan la confianza de los votantes de maneras que impulsan la participación electoral, concluyeron los investigadores.

Tal como decidió Ryan al postularse para la legislatura de Indiana, solo hay una manera de garantizar que los trabajadores obtengan el gobierno que merecen.

Tenemos que construirlo con nuestras propias manos.

Roxanne D. Brown es la presidenta internacional del  Sindicato Unido de Trabajadores del Acero (USW) .

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